Bạn đang ở :

teambuilding 04-2017

Để phá vỡ bức tường ngăn cách giữa các thành viên trong Công ty TNHH Quảng Cáo Ngoài Trời và Truyền Thông Châu Á.

Tổ chức một chuyến du lịch teambuilding không chỉ đơn thuần thỏa mãn nhu cầu đi du lịch của nhân viên mà mục tiêu cao hơn là đạt được những điều sau:

- Tạo động lực phát huy khả năng sáng tạo.

- Khẳng định tầm quan trọng của làm việc nhóm.

- Xây dựng lòng tin và hỗ trợ lẫn nhau.

- Tăng cường sự nhận thức của các thành viên vào việc thay đổi chính mình cho tốt hơn.

- Làm lộ ra những vấn đề của nhóm còn tiềm ẩn.

- Tạo nguồn sinh lực cho các thành viên khi tham gia vào những cuộc họp nhóm.

Với khẩu hiệu “ chơi hết sức – làm hết mình”.

Đối với cá nhân:

- Rèn luyện khả năng phán đoán và sáng tạo: tự do phát triển ý tưởng dù đó có là những ý tưởng mơ hồ, không khả thi…

– Rèn luyện tính cẩn thận và kiên nhẫn: mọi việc phải được tính toán kỹ càng, chính xác mới đi đến thành công.

– Rèn luyện tính tiết kiệm và bảo vệ tài nguyên: biết cách sử dụng và tái chế đúng và hiệu quả các loại tài nguyên.

– Xây dựng lòng tin nơi bản thân. Phát huy khả năng giao tiếp, khả năng lãnh đạo và giải quyết vấn đề. – Biết cách phát huy khả năng cá nhân, tự điều chỉnh và hoàn thiện bản thân.

Đối với tập thể:

- Tăng tính ổn định, vững mạnh, lâu bền cho sự phát triển của tập thể.

– Xây dựng nhóm năng động, sáng tạo và linh hoạt trong giải quyết vấn đề.

– Phát triển nhóm hướng đến mục tiêu chung, vượt qua mọi khỏ khăn, cách trở.

Với Ý nghĩa:

- Việc giao tiếp giữa mọi người trong tập thể, trong công ty dễ dàng và hiệu quả hơn; nhất là đối với các nhân viên không cùng chung một bộ phận trong công ty, hoặc những người cùng chung bộ phận nhưng ít có dịp làm việc chung với nhau.

– Thực tập trở thành teamleader thông qua việc xây dựng kế hoạch, tổ chức, phân công công việc, bố trí, sắp xếp các thành viên và tài nguyên hợp lý để hướng đội đến việc đạt mục tiêu chung. – Dựa trên sức mạnh tập thể để sáng tạo và đưa ra các giải pháp nhằm giải quyết vấn đề.

– Nhận biết tính cách của các thành viên khác trong đội, điểm mạnh và điểm yếu của từng người để cùng bổ sung và phối hợp với nhau làm việc tốt hơn.

– Giúp mỗi cá nhân tăng cường khả năng dự báo, lập kế hoạch, đề phòng rủi ro, linh hoạt trong việc xử lý các tình huống bất ngờ…

– Quản lý và sử dụng tốt nguồn tài nguyên của doanh nghiệp. – Xây dựng tinh thần đoàn kết, niềm tin lẫn nhau, tính cạnh tranh lành mạnh giữa các đội với nhau, và cùng hướng đến thành công chung của tập thể công ty.

– Tạo ra bầu không khí thư giãn, thoải mái, vừa vui vừa học để giảm stress trong công việc hằng ngày. Ngoài ra tùy tính chất công việc và yêu cầu của ban lãnh đạo công ty, ban tổ chức chương trình teambuilding có thể đưa vào các ý nghĩa khác dành riêng cho các bộ phận khác nhau.


 

THÔNG TIN LIÊN HỆ

Đ/c: 82 Bùi Thị Xuân, Tp. Quy Nhơn

Người liên hệ: Mr. Thành

Email: thanhpham@vancong.com.vn

Hotline: 0988 858 958

skype: phamvanthanhqn


KẾT NỐI VỚI CHÚNG TÔI