Vị trí tuyển dung
Trụ sở chính - 82 Bùi Thị Xuân
Xưởng TDC - 19-25 Phan Bá Vành
STT | Vị trí tuyển dụng | Số lượng | Làm việc tại | Ngày đăng | Ngày hết hạn | ứng tuyển | |
1 | GĐ ĐIỀU HÀNH SẢN XUẤT ![]() | 1 | XƯỞNG TDC - 19-25 PHAN BÁ VÀNH | 10/09/2017 | 30/10/2017 | ||
2 | PHÓ GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH ![]() | 1 | Trụ sở chính - 82 Bùi Thị Xuân | 10/09/2017 | 30/10/2017 | ||
3 | KINH DOANH ![]() | 5 | Trụ sở chính - 82 Bùi Thị Xuân | 10/09/2017 | 30/10/2017 | ||
4 | KẾ TOÁN TRƯỞNG ![]() | 2 | Trụ sở chính - 82 Bùi Thị Xuân | 10/09/2017 | 30/10/2017 | ||
5 | NHÂN VIÊN MAKETING ![]() | 2 | Trụ sở chính - 82 Bùi Thị Xuân | 10/09/2017 | 30/10/2017 | ||
7 | KỸ SƯ CƠ KHÍ ![]() | 2 | XƯỞNG TDC - 19-25 PHAN BÁ VÀNH | 10/09/2017 | 30/10/2017 | ||
8 | NHÂN VIÊN CƠ KHÍ ![]() | 50 | XƯỞNG TDC - 19-25 PHAN BÁ VÀNH | 10/09/2017 | 30/10/2017 | ||
9 | NHÂN VIÊN THIẾT KẾ & MEDIA ![]() | 2 | Trụ sở chính - 82 Bùi Thị Xuân | 10/09/2017 | 30/10/2017 | ||
10 | TÀI XẾ XE CẨU 15 TẤN![]() | 2 | XƯỞNG TDC - 19-25 PHAN BÁ VÀNH | 10/09/2017 | 30/10/2017 | ||
11 | TÀI XẾ XE CẨU 8 TẤN ![]() | 2 | XƯỞNG TDC - 19-25 PHAN BÁ VÀNH | 10/09/2017 | 30/10/2017 | ||
12 | NHÂN VIÊN XUẤT NHẬP KHẨU ![]() | 2 | Trụ sở chính - 82 Bùi Thị Xuân | 10/07/2017 | 30/08/2017 | ||
13 | NHÂN VIÊN THU MUA ![]() | 2 | Trụ sở chính - 82 Bùi Thị Xuân | 10/07/2017 | 30/08/2017 |
(Ứng viên click vào vị trí ứng tuyển để xem chi tiết)
sau đó gởi vào mail: tuyendung@vancong.com.vn
Chính sách tuyển dụng
1. Con người là yếu tố then chốt quyết định thành công
ASIA OUTDOOR & MEDIA đã xây dựng được một đội ngũ trẻ, có trình độ cao và luôn tràn đầy nhiệt huyết. Các ứng viên sẽ được hướng dẫn đào tạo miễn phí về nghiệp vụ, kỹ năng, văn hóa...
2. Khen thưởng là động lực, là đòn bẩy thúc đẩy khả năng sáng tạo, sự cống hiến hết mình của mỗi người
Giải thưởng hàng năm là đỉnh cao của sự tôn vinh các thành viên có những đóng góp tích cực cho sự phát triển của ASIA OUTDOOR & MEDIA
3. Chính sách lương và cơ hội thăng tiến
Với nhiều cơ hội thăng tiến và lộ trình công danh rõ ràng, mọi CBNV đều được hưởng mức thu nhập tương xứng với năng lực của mình.
Việc xét điều chỉnh lương được thực hiện theo lộ trình:
- Đối với nhân viên và cán bộ quản lý từ cấp Trưởng phòng trở xuống: 6 tháng xét 1 lần
- Giám đốc, Phó giám đốc: Xét theo nhiệm kỳ (02 năm/lần)
- Đối với cấp Trưởng nhóm: nhiệm kỳ được bổ nhiệm là 06 tháng
- Đối với cấp Trưởng, Phó phòng: nhiệm kỳ được bổ nhiệm là 01 năm
- Đối với cấp Giám đốc, Phó giám đốc: nhiệm kỳ được bổ nhiệm là 02 năm